CV

Digital

Mijn kwaliteiten

• Doorzetten, ik geef niet zomaar op. - Klaar staan voor de ander, ik zal altijd aan de ander denken en iets voor de ander over hebben.
• Doelgericht, ik vind het fijn om een doel voor ogen te hebben en hier aan te werken.
• Georganiseerd, dit zorgt voor structuur en overzicht.
• Sociaal, kletsen met andere kan ik wel.
• Zorgzaam, ik zorg graag voor de ander.
• Precies, ik wil graag dat iets gebeurt zoals het moet gebeuren.
• Behulpzaam, ik zal de ander altijd proberen te helpen.
• Reflectief, ik denk veel na over mensen en over hoe ik heb gehandeld.
• Kritisch, naar mezelf door middel van streng te zijn voor mezelf.
• uisteren naar wat de ander te zeggen heeft. Dit vind ik belangrijk hierin vind ik het fijn om naar de mening van de ander te luisteren.
• Mee gaand, ik wil de ander graag helpen en mee gaan met de ander.
• Goed in plannen.
• Harde werker, ik geef niet zomaar op voordat ik mijn doel behaald heb.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat vindt ik belangrijk als professional

Mezelf zou ik omschrijven als iemand die actief en ondernemend is en graag stappen wilt ondernemen. Daarbij sta ik klaar voor de ander en sta ik altijd open voor het verhaal van de ander, ben ik nieuwsgierig, wil ik oprecht luisteren, ben ik present en ben ik geïnteresseerd in de ander. Ik vind het belangrijk om iemand te motiveren en hem tot denken te zetten. Hulpvragen zie ik niet als een blok. Persoonlijk denk ik dat het voor veel mensen goed is om een coach te hebben. Vroeger was hulpvragen lastig voor mij en wilde ik alles alleen doen, maar ik heb daarbij ervaren dat je het niet altijd alleen kunt. Samen kom je soms verder dan alleen. Je hoeft daarbij niet altijd de sterkste te zijn. Het blijven reflecteren op de hulpverlening vindt ik belangrijk. In mijn gesprekken wil ik iemand laten reflecteren op zijn situatie en op deze manier laten ontdekken wat er fout is gegaan, wat er goed is gegaan of wat er anders kon. Ik wil de ander helpen door hem zelf aan het denken te zetten, door het stellen van kritische vragen in het coachen.

Mijn ervaring in het coachen

In het coachtraject probeer ik elke keer te zoeken wat het best passend is bij mij coachee. Daarbij vind ik aansluiting met mijn coachee belangrijk en dan vooral de eigen inbreng van mijn coachee. Voor elk coach gesprek probeer ik mij zo goed mogelijk voor te bereiden. Alleen ben ik ook een coach die juist opzoek gaat naar mogelijkheden om af te wijken van de planning. Door de geleerde theorie zorgt dit ervoor dat dit voor mij mogelijk is. wanneer ik mij bijvoorbeeld heb voorgenomen om mij te focussen op de systeemtheorie maar het blijkt in het gesprek dat het belangrijker is om de focus te leggen om de Transactionele analyse, dan ga ik aan de slag met de theorie die op dit moment het best passend is bij mijn coachee en waar we dan ook uiteindelijk de meeste winsten uit kunnen halen.